Клиент: Онлайн-школа по обучению менеджеров маркетплейсов Юрта Селлеров
Основная проблема:Ученики не видят четкой связи между модулями курса, своими навыками и реальными карьерными перспективами, из-за чего:
- Снижается мотивация (непонятно, зачем изучать тот или иной модуль).
- Падает вовлеченность.
- Нет наглядности прогресса (сложно оценить, сколько уже освоено и что осталось).
- Размытое понимание, какие зарплаты и должности доступны после каждого этапа обучения.
Последствия:
- Высокий процент оттока студентов.
- Низкая вовлеченность в обучение (сухая теория без «оживления» прогресса).
Решение, которое они хотят:
Визуализировать «путь ученика» через:
- Дерево навыков → чтобы сразу было видно, какие компетенции дает каждый модуль.
- Креативный прогресс-бар → чтобы обучение ощущалось как игра или движение к цели.
- Динамический блок с зарплатами и должностями → чтобы мотивировать и показывать ценность каждого этапа.
Вывод:
Им нужно не просто «сделать красиво», а реализовать систему геймификации и наглядного отображения ценности курса, чтобы удерживать студентов и увеличивать completion rate.